Le bilan de compétences Éclosion vise à renforcer la capacité à prendre des décisions éclairées concernant l'orientation de sa carrière professionnelle.

OBJECTIFS de la FORMATION

Identifier ses forces, mais aussi ses axes d'amélioration en termes de compétences, de savoir, de savoir-être, de savoir-faire afin d'améliorer son profil

Évaluer objectivement ses compétences pour savoir les mettre en valeur et mieux se positionner sur le marché de l'emploi

Accéder à une meilleure connaissance de soi, de son environnement et des possibilités professionnelles offertes

Donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle et ainsi changer de métier, commencer de nouvelles études, entreprendre une démarche VAE, changer de branche ou encore créer sa propre entreprise

Développer sa connaissance du marché de l'emploi,de la formation et connaitre son employabilité́

Identifier son réseau professionnel et l'élargir

Se projeter dans un futur professionnel positif en étant acteur de la démarche

Le bilan de compétences a pour objectif de dessiner votre profil sur le plan professionnel, en mettant en place des actions visant à analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (articles L.6313-4 et R.6313-4). 

‍

Prérequis

Aucun Prérequis

Trois phases

La phase préliminaire :

a)     Analyser votre demande et vos besoins
b)      Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins
c)      Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

La phase d'investigation :

a)      Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence ;Ou bien
b)      Elaborer une ou des alternatives pour votre projet futur.
‍

La phase de conclusions :

Il peut y avoir plusieurs conclusions envisagées. À partir d’entretiens personnalisés, elle vous permet :
a)  De vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
b)  De recenser les conditions et moyens qui favorisent la réalisation de votre projet professionnel
c)  De prévoir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel. Vous pouvez notamment bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois pour faire le point sur votre situation.

Un rendez-vous de suivi sera fixé dans les 6 mois consécutif au bilan de compétence.

‍

LA DURÉE DU BILAN

Conformément à la législation en vigueur relative au bilan de compétences, la prestation ne peut excéder 24 heures au total, réparties comme suit :
-       8 séances d’entretiens individuels (d’1h30), soit 12h au total
-       12 h de travail individuel guidé à la maison (travaux inter-séances).

PRIX de notre BILAN :

1900 euros TTC.

Financement

Financement personnel



‍

ACCESSIBILITE

Vigilants à l'accessibilité de nos formations, nous sommes à votre écoute pour étudier toute situation particulière de santé ou handicap et pour envisager ensemble les adaptations nécessaires.
‍

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT MOBILISÉS

Éclosion accompagnement s’engage à adapter chaque prestation aux besoins réels du stagiaire. L’animation est basée sur une pédagogie active, avec des exercices pratiques et personnalisés qui permettent l'ancrage en temps réel.
‍

Moyens pédagogiques  :

a)  Un livret d'accompagnement sera remis au bénéficiaire  
b) Kit de ressources dédiées : enquêtes terrain ; exercices pratiques ;tests psychométriques ; documents/fiches d’identification des motivations ; sites et informations spécifiques (aides ;droits ; métiers ; formations…).
c)  Tests spécialisés : test des 16 personnalités, profil de personnalité Process Communication Model®ou test RIASEC.
d) Questionnaires d’auto-évaluation.
e)   Les « fiches pédagogiques » : ces fiches sont remises à l’issue de chaque séance et rythment le déroulement du bilan de compétences.
f) Rédaction d’une synthèse : la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action

Méthodes pédagogiques

a)  Active
b) Explicitation
c) Interrogative
d) Point en début d’entretien, état d’avancement du travail personnel demandé, et de la réflexion du bénéficiaire au jour de l’entretien.
e)  Synthèse de l’entretien du jour.
f) Point en fin d’entretien, recueil des impressions, régulation sur les autres journées en fonction de l’évolution pédagogique.

DISPOSITIONS PRATIQUES

-Salariés ou agents souhaitant s'engager dans une démarche volontaire et personnalisée, prêt à être acteur ou actrice principale de son bilan
- Demandeur d'emploi souhaitant s'engager dans une démarche volontaire et personnalisée, prêt à être acteur ou actrice principale de son bilan
Effectif maximum : 1 participant
Salariés du secteur privé et/ou public
- Sur le temps de travail : l’accord de votre employeur est nécessaire .
- En dehors du temps de travail : vous n’êtes pas tenu d’en informer votre employeur .
- Partiellement sur le temps de travail : une négociation avec votre employeur est nécessaire pour vous libérer de vos heures de travail.

MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS

Modalités : analyse de la demande avec validation de la faisabilité du projet du stagiaire.
DÉLAI : Un délai de 14 jours est requis entre la prise en charge de la formation par Éclosion Accompagnement et l’entrée en formation.


‍

MODALITÉS DE SUIVI ET D'ÉVALUATION  

Recueil de vos attentes et besoins afin de co-construire le programme de votre bilan.

Co-construction du calendrier de vos séances en fonction de nos disponibilités et des vôtres.

Envoi de convocation

Feuille de présence signée par vos soins et votre accompagnante à la fin de chaque séance.

Questionnaires d’évaluation d’atteinte des objectifs

Remise d’une synthèse personnalisée et confidentielle permettant l’évaluation de l’atteinte des objectifs.

Attestation de remise de synthèse.

Fixation écrite de la date de notre rendez-vous post bilan à 6 mois.

Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de votre bilan.

Questionnaire de satisfaction à froid à 6 mois.

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

Notre bilan de compétences Eclosion est accessible à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, moyens humains, techniques et matériels proposés dans le cadre de cette prestation. Si nous ne disposons pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du bénéficiaire en situation de handicap, ce dernier sera orienté vers notre référent handicap, Madame Caroline COUSIN, ou vers un organisme partenaire d’Eclosion Accompagnement.
Pour toute question : cabineteclosion.cc@gmail.com

Indicateurs de résultats sur l'activité au 31/12/2024

Nombre de bénéficiaires en début d'accompagnement: 1

Nombre de bénéficiaires en cours: 0

Nombre de bénéficiaires en fin d'accompagnement: 1

Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois: 100%

Nombre d'enquêtes-terrain réalisées par les bénéficiaires pour valider leur projet :1

Nature des enquêtes métiers (échange avec des professionnels, stage découvertes ...)

Notre centre a ouvert en 2023, informations bientôt disponibles

Mise à jour le 05/12/2023

Charte Déontologique :

La démarche du bilan de compétences réclame l’application des principes généraux de l’éthique professionnelle, respect de la personne humaine, indépendance de jugement et d’action, honnêteté, neutralité, et respect de la confidentialité professionnelle (articles 226-13 et 226-14 du code pénal).
Eclosion Accompagnement et ses expert(e)s s’engagent à mettre tout en œuvre dans le traitement rapide des demandes de personnes désireuses de s’informer sur le bilan de compétences
Eclosion Accompagnement et ses expert(e)s s’engagent à ne pas outrepasser leurs rôles et se garder de toute dérive à prétention thérapeutique, de prosélytisme, ou de manipulation psychologique
Eclosion Accompagnement et ses expert(e)s s’engagent à connaître et faire appliquer les lois et règlements et, en particulier, le partie VI du Code du Travail pour les actions de Formation Professionnelle Continue et se tenir informées de leurs évolutions
Eclosion Accompagnement et ses expert(e)s s’engagent à avoir une offre claire et compréhensible pour le bénéficiaire en lui indiquant notamment les outils et méthodes employés, le coût, la durée, les délais d’accès, les objectifs, les modalités, les contacts et les conditions d’accessibilité
La démarche du bilan de compétences proposée par Eclosion Accompagnement et ses expert(e)s comprend les 3 phases prévues par les textes législatifs et réglementaires (art. R-6313-4 du décret 2018-1330 du 28 décembre 2018)
L’accompagnement proposé par Eclosion Accompagnement et ses expert(e)s est une prestation personnalisée dont l’approche se fait en fonction du besoin de la personne tant dans la durée que dans le choix des outils et méthodologies utilisés.
Eclosion Accompagnement et ses expert(e)s s’engagent à recourir à des méthodes et techniques fiables ou reconnues par la communauté professionnelle, mises en œuvre par des professionnels qualifiés dont les compétences peuvent être justifiées
Eclosion Accompagnement et ses expert(e)s respectent le consentement du bénéficiaire pour tout usage d’outils ou investigation de ses caractéristiques personnelles ou professionnelles. La nature et la teneur des investigations menées doivent avoir un lien direct avec l’objet du Bilan de compétences du bénéficiaire.
Eclosion Accompagnement et ses expert(e)s s’engagent à proposer au bénéficiaire une rencontre à 6 mois afin de faire le point de sa situation (rendez-vous de suivi).